Buscamos PONER AL ALCANCE de todos – desde nuevos emprendedores hasta empresas consolidadas – BUENAS PRÁCTICAS Y HERRAMIENTAS que necesitan para mantenerse vigentes en este entorno de negocios CAMBIANTE.
A través de nuestro modelo de transformación GUÍAMOS a nuestros clientes a un cambio de MINDSET orientado hacia la INNOVACIÓN y agilidad en su día a día.
Todas nuestras buenas prácticas y herramientas estan pensadas en generar VALOR a las personas.
Nuestro staff está conformado por profesionales que van a la VANGUARDIA (y no se aburren de aprender) en temas de innovación y agilidad.
En nuestro ADN respiramos CAMBIO y ADAPTACIÓN, y ese mindset es el que vamos a interiorizar en tu día a día.
Nuestro equipo está al tanto de las nuevas TENDENCIAS TECNOLÓGICAS que impactan el desarrollo de las industrias.
Estas son algunas de las empresas que han confiado en nuestros servicios de acompañamiento en formación y consultoría.
Hola a todos y bienvenidos a este nuevo post de la semana. Hoy he decidido escribir sobre un tema que nació de una conversación con unos amigos sobre si la diversidad es buena o no para poder crear e innovar dentro de una compañía y una startup.
Todos podemos coincidir en que, desde el inicio de la pandemia, hemos tenido la sensación de vivir en un entorno incontrolable, el cual no podemos predecir con exactitud hasta el momento.
Desde hace algún tiempo, y más hoy en día, hemos escuchado hablar de Agile HR, Agilidad en Recursos Humanos (RRHH), Metodologías Ágiles para RRHH y similares. Además, encontramos muchos talleres y cursos que nos ofrecen introducirnos a este nuevo mundo ágil.
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