Management 3.0 proporciona un conjunto de herramientas y prácticas sencillas, visuales, orientadas al juego y a lograr resultados inmediatos, que mejoran el compromiso de los equipos.

Hola a todos y bienvenidos a este nuevo post de la semana. Hoy he decidido escribir sobre un tema que nació de una conversación con unos amigos sobre si la diversidad es buena o no para poder crear e innovar dentro de una compañía y una startup.

Todos podemos coincidir en que, desde el inicio de la pandemia, hemos tenido la sensación de vivir en un entorno incontrolable, el cual no podemos predecir con exactitud hasta el momento.

Desde hace algún tiempo, y más hoy en día, hemos escuchado hablar de Agile HR, Agilidad en Recursos Humanos (RRHH), Metodologías Ágiles para RRHH y similares. Además, encontramos muchos talleres y cursos que nos ofrecen introducirnos a este nuevo mundo ágil.